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NOS MÉTHODES
Ecrire ensemble l'histoire qui vous ressemble
Face aux multiples mutations en cours, quelles soient technologiques, écologiques ou sociales, qui peuvent être sources de "vertige" face à l'inconnu, nous pensons qu'il y a nécessité de revenir à l'essentiel et de retrouver notre "sens de l'humain".
Toutes nos méthodes d'intervention sont fondées d'une part sur des méthodes de conduite de projet solides, nécessaires à la conduite des transformations structurelles et organisationnelles, et d'autre part sur l'humain, la coopération, le sentiment d'appartenance à une communauté, sans enfermement, la solidarité et l'ouverture à l'autre, qui sont les bases d'une démocratie équilibrée et positive.
Notre attention permanente est de créer du lien durable au sein de la communauté, lors de la co-construction des projets et de la co-décision à chaque stade d'avancement.
A partir des méthodes éprouvées de la médiation
et de l'Appreciative inquiry, alliées à nos différentes expériences vécues sur le terrain, nous imaginons des concepts "sur mesure", car nous apprenons en marchant, expérimentons et avançons dans un esprit pionnier d'innovation sociale durable.
Chaque expérience vient alimenter notre démarche... un pas de plus avec vous.
CAPITALISER
SUR VOS PERSONNES RESSOURCES
Connaissez-vous vos personnes ressources ?
Ces personnes vers lesquelles on se tourne pour inspirer et fédérer les autres
au travers de leur personnalité bienveillante, ces passeurs d'histoires à raconter, à transmettre. Ces personnes de bien nous transportent sur leurs chemins de vie, créent du lien et nous raccordent naturellement à l'autre, au vécu, à l'histoire, à l'âme du quartier, du village, de l'organisation...
Véritables points d'appui, elles veillent sur nos valeurs, les transmettent, nous aident à révéler nos atouts, et nous ancrent dans le présent pour mieux aborder l'avenir.
FAIRE ÉMERGER
LES RÉCITS
INITIATEURS
Aller puiser
dans les histoires de vie
Chacun porte en soi une part de notre avenir. Chaque personne a vécu, ressenti des émotions positives, du bien-être, développé des idées, expérimenté de
nouveaux usages, sans pour autant les avoir exprimés ni partagés.
Cette expérience intime ou encore «expertise d’usage», instaure une relation entre l’individu et son territoire du quotidien et l'amène à exprimer naturellement des idées.
Ces idées mises en commun deviennent le socle d'une construction future, d'un avenir désirable.
PROVOQUER
DES DÉBATS
D'OUVERTURE
La diversité engendre
le débat et la réflexion
En utilisant les méthodes de médiation, on libère la parole,
on ouvre l'esprit de contradiction et on laisse jaillir les émotions.
Bref, on révèle !
Les atouts, les paradoxes, les non-dits et les faits qui reviennent constamment, tous ces paramètres sont des leviers de création de valeur nécessaires à la construction d'un projet collectif.
Entendus de tous et mis en commun, ils sont les fondements vers une vision partagée, démocratiquement enrichie.
S'accordant avec à une méthode de conduite de projets solide et des compétences complémentaires en management immobilier et RH, nos concepts vous permettent de transformer vos projets immobiliers en véritable levier de valeurs, et de capitaliser sur vos forces vives pour déployer vos transformations d'une façon pragmatique, à votre rythme et dans le respect de vos valeurs et de votre culture.
POURQUOI NOUS UTILISONS LA MÉTHODE APPRÉCIATIVE ?
Une méthode humaine qui fait interagir les participants entre eux,
Une méthode simple, accessible à tout le monde,
Une méthode douce qui permet à chacun de faire valoir ses idées à partir de ses récits,
Une méthode efficace qui génère des propositions à fort impact et qui construit l'avenir.
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